Futura - Ihre Experten für Personalentwicklung
Transfergesellschaft
Sanfter Übergang, erfolgreicher Neustart: Entdecken Sie unsere Transfergesellschafts-Lösungen für einen reibungslosen Wandel und eine sichere berufliche Zukunft.
Zukunftsorientierter Übergang: Unsere Transfergesellschaft gestaltet den Wandel mit Erfahrung und Expertise.
Eine Transfergesellschaft ist eine Maßnahme, die von Unternehmen ergriffen wird, um die sozialverträgliche Gestaltung von Personalabbau oder betriebsbedingten Kündigungen zu ermöglichen. Dabei werden betroffene Mitarbeiter*innen in eine separate Organisationseinheit, die Transfergesellschaft, überführt.
Die Futura Personalentwicklung GmbH implementiert Transfergesellschaften unter Einsatz der Regelungen des § 111 SGB III. Wir übernehmen von Personalabbau bedrohte Beschäftigte für eine Dauer von bis zu zwölf Monaten in befristete Arbeitsverhältnisse mit Kurzarbeit „null“. Während dieser Periode erhalten die Transferbeschäftigten Transferkurzarbeitergeld, eine Lohnersatzleistung der Agentur für Arbeit, sowie in der Regel einen Aufstockungsbetrag, welcher durch Verhandlungen der Betriebsparteien des abgebenden Unternehmens festgelegt wird.
Die Koordination von Transfergesellschaften erfolgt im Rahmen der Futura Transfer
Die Vorteile für das Unternehmen können vielfältig sein:
- Eine Transfergesellschaft trägt dazu bei, betriebsbedingte Kündigungen sozialverträglich zu gestalten. Dies zeigt soziale Verantwortung und kann das Unternehmensimage positiv beeinflussen.
- Durch die Einrichtung einer Transfergesellschaft kann das Unternehmen dazu beitragen, den Arbeitsfrieden zu bewahren. Soziale Spannungen und Unruhen im Betrieb können dadurch gemindert werden.
- Die Möglichkeit für Mitarbeiter*innen, in einer Transfergesellschaft unterstützt zu werden, zeigt, dass das Unternehmen sich um das Wohlergehen seiner Angestellten kümmert. Dies kann die Motivation und Loyalität der verbleibenden Belegschaft positiv beeinflussen.
- Ein verantwortungsbewusster Umgang mit Personalabbau stärkt das Image des Unternehmens. Kunden, Geschäftspartner und potenzielle Mitarbeiter*innen können dies als Zeichen für eine nachhaltige und sozialverantwortliche Unternehmensführung werten.
- Die Einrichtung einer Transfergesellschaft kann dazu beitragen, rechtliche Risiken im Zusammenhang mit betriebsbedingten Kündigungen zu reduzieren. Dies kann die Wahrscheinlichkeit von Klagen und arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen verringern.
- Die Transfergesellschaft bietet den Mitarbeiter*innen die Möglichkeit zur beruflichen Neuorientierung, Weiterbildung und Umschulung. Dies kann ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern und ihre langfristige berufliche Entwicklung fördern.
Die konkreten Vorteile hängen jedoch von den individuellen Umständen, der Branche und der Unternehmenskultur ab.
Bereiten Sie den Wandel vor! Erfahren Sie, wie unsere Transfergesellschafts-Lösungen einen sanften Übergang für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglichen und gleichzeitig Ihr Unternehmen stärken.
Kontaktieren Sie uns für maßgeschneiderte Unterstützung und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine erfolgreiche Zukunft.