Personalentwicklung mit Futura
Fachlich gut qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die engagiert und motiviert ihre Aufgaben erledigen, sind ein Schatz im Unternehmen, der gehütet werden will. Eine von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Personalentwicklung fördert die Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur.
Unsere Themen und Angebote in der Personalentwicklung
Unternehmenskultur und Betriebsklima
Der Erfolg eines Unternehmens hängt entscheidend ab von einer gut entwickelten Kommunikationskultur. Mit maßgeschneiderten Trainings und Coachings unterstützen wir Sie bei der Stärkung der kommunikativen Kompetenz in Ihrem Unternehmen. Unser Angebot:
- Entwicklung von Kommunikationsstrukturen und Kommunikationskultur
- Teamentwicklung
- Moderation der Arbeits- und Aufgabenorganisation
- Zeitmanagement
- Coaching und Training für Führungskräfte
Potenzialanalyse und Schulungsplanung
Die Aufgaben in Ihrem Betrieb ändern sich und damit die Anforderungen an Ihre Mitarbeiter*innen. Die ISO fordert zudem eine geregelte betriebliche Personalentwicklung, die in der Erstellung einer jährlichen Schulungsplanung gebündelt wird.
- Wir führen für Sie Potenzialanalysen durch
- bereiten Mitarbeiter*innengespräche vor und
- führen Erhebungen zur Arbeitszufriedenheit durch.
Die Ergebnisse münden in Personalentwicklungskonzepte oder Schulungsplanungen, die betriebliche und personelle Bedarfe aufnehmen. In einem nächsten Schritt können wir für Sie die Durchführung des Schulungsplans organisieren.
Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsprävention
Betriebliche Gesundheitsvorsorge braucht sowohl einen guten Überblick über die Anforderungen der Belegschaft und des Gesundheitsschutzes an die Gesundheitsvorsorge als auch vertrauenswürdige Ansprechpersonen, die diese Anforderungen geregelt umsetzen. Unser Angebot für Sie:
- Gesundheitsmapping
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gefährdungsbeurteilungen
Organisation des demographischen Wandels
Die Planung des Übergangs in den Ruhestand interessiert Personalverantwortliche und Arbeitnehmer*innen gleichermaßen.
- Wann ist der richtige Zeitpunkt (monetär)?
- Gibt es Konzepte für einen sanften Ausstieg aus dem Arbeitsleben?
- Ausstiegsszenarien aus dem Arbeitsleben für Arbeitnehmer*innen und Personalverantwortliche
- Potenzialanalyse
- Konzepte des Wissenstransfers
Outplacement
In der Kündigungsphase unterstützen wir Ihre Mitarbeiter*innen bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz. Mit einem abgestuften Programm aus Trainings, Beratungs- und Coachingangeboten sowie einer vermittlungsunterstützenden Betreuungsstruktur begleiten wir Ihre Mitarbeiter*innen bei der Neuorientierung auf dem Arbeitsmarkt.
Zur Unterstützung dieses Prozesses ist es möglich, im Rahmen des § 110 SGB III (Transferagentur) eine zusätzliche finanzielle Förderung der Agentur für Arbeit zu beantragen.
Zukunftswerkstatt Personalentwicklung / Termine
Workshops
Für Gestalter*innen und Entscheider*innen der betrieblichen Personalentwicklung bieten wir eine Werkstattreihe an mit Angeboten, die Ihr personalentwicklerisches Handwerkszeug erweitern und schärfen kann. Mit unserem Programm wollen wir gleichermaßen Personalverantwortliche, Menschen mit Führungsverantwortung und Betriebsräte ansprechen.
Unsere Workshops können auch als Inhouse-Veranstaltungengebucht werden.
Bitte sprechen sie uns an!
Alle Veranstaltungen finden statt in den Räumen der
Futura Personalentwicklung GmbH
Spichernstraße 11 B
30161 Hannover
Die Workshops finden statt, wenn mind. 8 Anmeldungen vorliegen. Bei einer geringeren Anzahl von Anmeldungen sagen wir die Veranstaltung spätestens drei Tage vorher ab und erstatten bereits geleistete Zahlungen!
Termine 2019
* Zu diesen Themen veranstalten wir auch Impulsveranstaltungen
Impulsveranstaltungen
Im Laufe des Jahres laden wir Sie außerdem zu After-Work-Veranstaltungen ein, mit denen wir Impulse setzen wollen zu Themen, die Personalentwicklerinnen und Personalentwickler im Alltag immer wieder begegnen.
Alle Veranstaltungen finden statt in den Räumen der
Futura Personalentwicklung GmbH
Spichernstraße 11 B
30161 Hannover
Arbeitskreis Führungspraxis
Führungsverantwortung bedeutet nicht nur, Aufgaben übertragen und Ergebnisse einfordern, es bedeutet: Mitarbeiter*innen mitnehmen, motivieren, fördern, überwachen. Es bedeutet aber auch: die eigene Rolle erkennen, definieren und sichtbar machen. Die Herausforderungen liegen dabei fast immer auch im zwischenmenschlichen Bereich.
In diesem Arbeitskreis werden Themen aus dem Führungsalltag der Teilnehmenden im Umgang mit Mitarbeiter*innen aufgenommen und praxisnah bearbeitet. Wir werden Ideen und Lösungswege entwickeln, die in der Umsetzung funktionieren.
Alle Veranstaltungen finden statt in den Räumen der
Futura Personalentwicklung GmbH
Spichernstraße 11 B
30161 Hannover
Vermietung Seminarräume
Wir verfügen über ansprechende freundliche Seminarräume für Gruppen zwischen 5 bis 25 Personen. Auf Anfrage statten wir die Räume mit dem notwendigen Seminarequipment aus und organisieren Getränke und Catering. Bitte richten Sie Ihre Anfrage an
FUTURA Personalentwicklung GmbH
Telefon: 0511/ 279 13 50
info@futura-pe.de
